В рамках экскурсии гости узнали, в каких магазинах есть актуальные вакансии для людей с инвалидностью, а также о том, как именно организуются рабочие места. В некоторых магазинах можно встретить сотрудников с инвалидностью прямо на кассах, порой там есть значок о том, что кассир – слабослышащий. Подробную информацию о любых вакансиях и квотах на рабочие места для людей с инвалидностью можно уточнить на сайтах магазинов или на ярмарке вакансий, которая регулярно проводится в МЕГЕ.
В группе компаний Ингка, которая является девелопером и владельцем торговых центров МЕГА, работает более тысячи сотрудников. Их объединяет энтузиазм, с которым решаются любые задачи, готовность брать на себя ответственность и искреннее желание помогать друг другу. Каждый сотрудник компании вносит свой вклад в развитие бизнеса, и каждое личное достижение воспринимается как общая победа. Здесь работает команда людей, открытых для общения, готовых помочь друг другу и ощущающих себя единым целым.
Неотъемлемой частью миссии компании является многообразие и инклюзивность: в настоящее время в разных городах компании различные должности занимают более 170 человек с инвалидностью. В разных подразделениях создается инклюзивная среда, основанная на принципах равноправия, взаимоуважения, поддержки, а также признания талантов и успехов друг друга. Каждому сотруднику гарантированы равные возможности для развития. При этом условия работы могут отличаться в зависимости от требований законодательства, а также индивидуальной программы реабилитации или абилитации.
Профориентационная экскурсия в МЕГУ Екатеринбург проводилась в рамках федерального социального проекта «Право на дело», инициаторами которого являются группа компаний Ингка в России и Региональная общественная организация людей с инвалидностью «Перспектива», а оператором в Екатеринбурге – Ассоциация «Особые люди».
Задача проекта «Право на дело» — поддержка локальных сообществ через расширение возможностей реализации профессионального потенциала для подростков с инвалидностью, включая разработку программ перехода от учёбы к работе и содействие диалогу между людьми с инвалидностью и без.
Проект охватывает Екатеринбург, Казань, Москву, Московскую область, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Самару, Санкт-Петербург, Уфу, Ростов-на-Дону и Республику Адыгея.